-
“Palvelut voidaan luoda hyvin”
Olen 43-vuotias, neljän alaikäisen lapsen äiti. Ammatiltani olen sairaanhoitaja ja geronomi, eli vanhustyön asiantuntija. Olen myös suorittanut terveyden edistämisen ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon. Työskentelen Kotkan keskussairaalassa ja haluan jatkuvasti kehittää itseäni sekä ammattitaitoani.
Hyvinvoiva henkilöstö on toimivien palveluiden tukiranka. Kun henkilöstö voi hyvin vähenevät myös sairaspoissaolot. Henkilöstöä tulee kuunnella, jotta palvelut saadaan toimivammiksi
Digitaaliset palvelut on otettava käyttöön hallitusti ja suunnitelmallisesti. Henkilökunta tarvitsee riittävää koulutusta ja tukea, aivan kuten myös palveluiden käyttäjät. Palveluiden on oltava selkeitä, helppokäyttöisiä ja ikääntymisen tuomat erityistarpeet on huomioitava jo suunnitteluvaiheessa. Samalla on varmistettava, että perinteiset palvelut säilyvät rinnalla, jotta kukaan ei jää digitaalisen kehityksen ulkopuolelle. Digitaalisuus on keino tehostaa ja helpottaa palveluita, ei syrjäyttää ketään.
Tarvitsemme lisää palveluasumispaikkoja ikääntyneille, jotta palvelut vastaavat todellista tarvetta. Tämä ei ole vain inhimillinen ratkaisu, vaan myös taloudellisesti järkevää – voisimme merkittävästi vähentää kustannuksia erikoissairaanhoidossa ja terveyskeskusten vuodeosastoilla. On tehotonta ja turhauttavaa arvioida samaa ikääntynyttä useita kertoja vain todetaksemme, pärjääkö hän kotona. "Pyöröovi-ilmiö" on saatava kuriin, jotta ikääntyneet saavat oikean avun oikeaan aikaan, ilman tarpeetonta pompottelua järjestelmässä.
Olen hyvinvointialueen valtuutettu ja HYTE-lautakunnan jäsen. Aluevaltuustossa olen ottanut aktiivisen roolin – olen tehnyt eniten aloitteita ja uskallan käyttää puheenvuoroja silloin, kun se on tarpeen. En kuitenkaan puhu vain puhumisen vuoksi. Ammattitaustani ansiosta ymmärrän hyvin aluevaltuustossa käsiteltäviä asioita ja osaan ottaa niihin perustellusti kantaa. Tarvittaessa perehdyn asioihin huolellisesti varmistaakseni, että päätöksenteko perustuu faktoihin ja todelliseen tarpeeseen.
“Moraalia päätöksentekoon”
Olen 43-vuotias, neljän alaikäisen lapsen äiti. Ammatiltani olen sairaanhoitaja ja geronomi, eli vanhustyön asiantuntija. Työskentelen Kotkan keskussairaalassa. Perheeseemme kuuluu myös koira ja kaksi kilpikonnaa. Olen luonteeltani opiskelija – haluan jatkuvasti kehittää itseäni ja ammattitaitoani.
Meidän on varmistettava, että HaminaKotka-satama säilyttää asemansa Suomen suurimpana vientisatamana – se on alueemme elinkeinoelämän kivijalka ja työpaikkojen turvaaja. Samalla on panostettava uusien elinvoimaa lisäävien työpaikkojen syntymiseen, jotta Kymenlaakso voi kasvaa ja kehittyä myös tulevaisuudessa.
Päätöksenteon tulee olla vastuullista ja kestää tarkastelua kaikista näkökulmista. Ei voida ajatella vain omaa etua, vaan pitää hahmottaa kokonaisuus. Realiteetit tulee tunnistaa.
Alueen syntyvyys on viime vuosina ollut matala, mikä väistämättä vaikuttaa palveluverkkoon. Siksi on ensiarvoisen tärkeää huomioida lapsivaikutusten arviointi koko alueelta, jota päätös koskee. Tämä korostuu erityisesti silloin, kun jo hankesuunnitteluvaiheessa todetaan päätöksen vaikuttavan myös muihin alueisiin. Kestävä päätöksenteko edellyttää ennakoivaa ja laajakatseista arviointia lasten ja perheiden näkökulmasta.
Tällä hetkellä olen Kotkan kaupunginvaltuutettu ja kaupunginhallituksen jäsen. Lisäksi toimin maakuntahallituksessa ja aluevaltuustossa. Tammikuussa minut valittiin Euroopan alueiden komitean varajäseneksi.
