-
“Palvelut on tuotettava tehokkaasti ja taitavasti.”
Olen juuri virallisen eläkeiän savuttanut, mutta virtaa ja tahtoa yhteisten asioiden hoitamiseen löytyy. Sisulla ja sydämellä ja asioihin paneutumalla. Olen toiminut kiinteistönvälittäjänä 40 vuotta sekä yrittäjänä että työntekijänä. Syntyisin olen Kainuusta, mutta kokkolalainen v. 1980 saakka.
*Terveydenhuollon johtamisen rakenteita voi ja täytyy keventää. Resurssit on kohdistettava hoitaviin käsipareihin. Suuripalkkaisia johtajia karsittava. * Hoitohenkilökunnan jaksamiseen ja työturvalliseen on panostettava. He kohtaavat yhä useimmin vaaratilanteita työssään. Työtä kuormittaa myös ulkomailta värvätyt huonosti koulutetut ja lähes kielitaidottomat hoitajat, joista vahvuudessa oleva hoitaja joutuu huolehtimaan oman työnsä lisäksi. * Omalääkäri/perhelääkäri -malli on toteutettava mahdollisimman pian * Vanhustenhoidon tila on huono. Liian moni vanhus hoitaa iäkästä lähimmäistään olemattomalla palkkiolla ja vailla turvaverkostoa. Omaishoitajat tuovat yhteiskunnalle miljoonien säästöt, joten heidän työtään pitää arvostaa niin taloudellisesti kuin vapaiden muodossa. * On väärin, jos ihmistä pidetään kotihoidossa siinäkin vaiheessa, kun tarvittaisiin ympärivuorokautista tukea. * Hoitajien palkat ovat liian alhaiset työn kuormittavuuteen nähden. Alan vetovoimaa ja pitovoimaa on parannettava työaikoja ja vapaa-aikaa joustavoittamalla. Nyt lakisääteiset vapaalla olot vedetään minimillä. * Pakkorokotuksista on luovuttava * Mielenterveyspalvelut tulisi taata jo varhaisessa vaiheessa matalankynnyksen palveluilla. * Palveluiden tasavertaiseen saaminen on turvattava * Kaavoituksen ja palveluiden yhteensovittaminen esim. Koivuhaan palveluita ollaan karsimassa ja samalla kaavoitetaan 100 tonttia alueelle.
“Kevään lähivaaleissa päätetään sinun asioistasi. Tehokkaammin ja paremmin niukemmilla resursseilla.”
Olen juuri virallisen eläkeiän saavuttanut päätöksenteosta ja politiikasta kiinnostunut kuntalainen. Kiinteistönvälittäjänä olen toiminut Kokkolassa 40 vuotta. Työssä ovat tulleet tutuiksi koko elämän kirjo ja kaupungin toimintatavat. Perusteellinen valmistelu ja yhteistyö takaa hyvän lopputuloksen.
1. Talous - on hoidettava ydintehtävät ja lakisääteiset tehtävät - kilpailutuksella ja lähituotantoa suosimalla säästöjä - rakennusinvestointeihin budjettikuri - sote menoihin tarkkuutta, ei enää jättiyllätyksiä 2. Koulutus ja kasvatus - turha ideologinen aivopesu pois, Suvivirsi soikoon - tasokurssit takaisin ja luokkaan koulurauha - opettajille keinot puuttua järjestykseen, hulinasta kärsivät lahjakkaat oppilaat - perheiden rooli lasten ja nuorten kasvattamisessa on ensisijainen - kotivanhemmuutta tulee tukea esim. kotihoidontukki - ammatillisen koulutuksen tulisi paremmin täyttää alueen työvoimatarpeet 3. Maahanmuutto - aiemmin kunnilla on ollut kannustin ottaa vastaan mitä tahansa maahanmuuttoa, koska valtio on maksanut alkuvuosien kotouttamiskulut. Nyt kun kustannukset siirtyvät kunnille, tulee sille laskea hintalappu ja maahanmuuttokustannukset sisällyttää budjettikäsittelyyn sekä valtuuston päätettäväksi. - kunta ei saa päätöksillään slummiuttaa tiettyä kaupunginosaa. 4. Työllisyyspalvelut - v. 2025 kunnille on siirtynyt TE-palveluiden järjestäminen. Julkiset työllisyyspalvelut, kunnan koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla. Työllisyyden hoito edellyttää kuitenkin lisää ammattitaitos ja tehokkuutta. Em. muutokset tuovat kunnille haasteita ja siksi päätöksentekoon tarvitaan perussuomalaista jämäkkyyttä.
