-
“Oulun puolesta – järjellä ja sydämellä!”
Työn, palveluiden ja hyvinvoinnin puolesta Minulle on tärkeää, että päätöksenteko perustuu faktoihin, maalaisjärkeen ja kuntalaisten todellisiin tarpeisiin. Haluan kehittää Oulua, jossa työ, koulutus ja palvelut toimivat tehokkaasti ja tasapuolisesti kaikille.
Turvallisuus on kuntalaiselle perusoikeus. Meidän on varmistettava, että kunta pystyy reagoimaan poikkeusoloissa ja häiriötilanteissa. Varautuminen ei ole vain viranomaisten tehtävä – se on koko yhteisön vastuulla. Tärkeintä on, että peruspalvelut toimivat kaikissa olosuhteissa ja asukkaita suojellaan kaikissa tilanteissa. Tämä vaatii kunnallista ennakoivuutta, tehokasta yhteistyötä eri viranomaisten ja sidosryhmien kanssa sekä kunnallista riskienhallintaa. Yhteisö on oltava valmiina tukemaan toinen toistaan. Turvallisuus tarkoittaa myös kykyä suojella kuntalaisia luonnonkatastrofeilta, pandemioilta ja muilta häiriötilanteilta. Maaseutu ja maatalous ovat tärkeä osa kuntamme elinvoimaisuutta. Maatalous ei ole vain elinkeino, vaan se on osa kulttuuriperintöämme ja paikallista identiteettiämme. Kunnan tulee tukea paikallista ruoantuotantoa ja viljelijöiden toimintaedellytyksiä. Näin varmistamme ruoan riittävyyden, työpaikat ja elinvoiman myös maaseudulla. Kunnan on oltava mukana maatalouden kehittämisessä ja ympäristön hyvinvoinnin varmistamisessa, jotta voimme turvata kestävämmän tulevaisuuden. Kuntalaiset ansaitsevat turvallisen ympäristön, jossa elää ja tehdä töitä.
Liikunta ei ole vain huippu-urheilijoille – se kuuluu kaikille, riippumatta iästä, kunnosta tai varallisuudesta. On tärkeää, että monipuolisia liikuntapaikkoja on riittävästi ja ne ovat helposti kaikkien saavutettavissa. Meidän tulee myös rohkaista kuntalaisia liikkumaan. Oli kyseessä nuori, eläkeläinen tai tukea tarvitseva henkilö, liikunnan tulisi olla helposti saavutettavaa ja houkuttelevaa kaikille. Nuorille liikunta tarjoaa paitsi fyysistä hyvinvointia myös tärkeän väylän yhteisöllisyyteen ja itseluottamuksen kehittämiseen. Liikuntaharrastusten kautta nuoret voivat löytää uusia ystäviä ja kehittää itseään niin fyysisesti kuin henkisesti. Nuorten aktiviteetteihin panostaminen on pitkäjänteinen investointi heidän tulevaisuuteensa ja koko yhteisön hyvinvointiin. Meidän on tärkeää tarjota nuorille monipuolisia vaihtoehtoja ja huolehtia siitä, että heillä on mahdollisuus kehittyä liikunnan parissa ja löytää omat kiinnostuksen kohteensa. Kunnan tulee myös tukea ampumaurheilun mahdollisuuksia. Ampumaradat tarjoavat turvallisen ja hallitun tavan harjoitella ampumaurheilua, joka on suosittu ja arvostettu laji monille. Ampumaurheilu edistää paitsi fyysistä kuntoa myös itsehillintää, tarkkuutta ja turvallisuustaitoja. Kunnan on huolehdittava siitä, että alueen ampumaradat säilyvät. Liikunnan ja ampumaurheilun yhteinen tavoite on edistää kuntalaisten hyvinvointia ja tarjota kaikille mahdollisuus kehittää itseään.
Työpaikkojen luominen ja yrittäjyyden tukeminen ovat keskeisiä elementtejä kunnallisessa päätöksenteossa. Kunta on suuri työnantaja ja sen rooli talouden tukijana on merkittävä. Meidän on varmistettava, että kuntalaisilla on riittävästi työpaikkoja, joissa he voivat elättää itsensä ja perheensä. Tämä edellyttää tehokasta ja vastuullista taloudenhoitoa sekä järkeviä päätöksiä. Verorahat on käytettävä siellä, missä ne tuottavat suurimman hyödyn kuntalaisille – se tarkoittaa investointeja, jotka tukevat peruspalveluja, mutta myös elinkeinotoimintaa. Kunnassa tulee luoda suotuisa ympäristö yrittäjyydelle. Paikallisten yritysten tukeminen ja niiden kanssa tehtävä yhteistyö ovat avainasemassa työllisyyden kasvattamisessa. Kunnan tehtävä on mahdollistaa yrittäjille kasvu ja kehitys, tarjoten puitteet, joissa uudet työpaikat voivat syntyä. Samalla meidän on huolehdittava siitä, että kunnassa työskentelevät saavat hyvät työolosuhteet ja voivat sitoutua työnsä ja kunnan kehittämiseen pitkällä aikavälillä. Järkevä päätöksenteko on avainasemassa, kun haluamme rakentaa kestävää taloutta. Päätöksenteon on perustuttava faktoihin ja oikeaan priorisointiin, jolloin varmistamme, että investoinnit ja palvelut palvelevat pitkällä aikavälillä kuntalaisten etuja. Vastuullinen taloudenhoito, yrittäjyyden tukeminen ja hyvät työpaikat luovat elinvoimaisen ja kestävän yhteisön.
Tavoitteita kuntapolitiikaan: Työ ja yrittäjyys – paikallisten yritysten ja työllisyyden tukeminen on avain kaupungin elinvoimaan. Palvelut ja koulutus – laadukkaat peruspalvelut ja koulutusmahdollisuudet ovat avain hyvinvointiin. Nuoret ja harrastusmahdollisuudet tulee ottaa huomioon. Jokaisella nuorella tulee olla mahdollisuus käydä koulua turvallisesti, harrastaa ja löytää oma polkunsa elämässä. Liikunnan terveyttä edistävä toiminta. Oulun on panostettava monipuolisesti liikuntapaikkoihin, myös ampumaratoihin. Valmius ja turvallisuus – Kunnan on varauduttava kriiseihin ja turvattava huoltovarmuus. Kotimaista ruoantuotantoa unohtamatta! Vastuullinen talous – verorahojen käytössä pitää olla järki mukana. Työurallani olen toiminut muun muassa kehityspäällikkönä, myynnin ja markkinoinnin tehtävissä, kouluttajana sekä hankepäällikkönä. Minulla on kokemusta sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta, ja olen ollut mukana kehittämässä työympäristöjä, asiakaspalvelua ja henkilöstöhallintoa. Olen lähtöisin Nivalasta ja Oululaistunut vuonna 2017. Sukujuurieni vuoksi kaupunki on ollut minulle tuttu jo lapsuudesta asti. Taustaltani olen monipuolinen tekijä ja kehittäjä, jolla on vahva käytännön kokemus eri aloilta. Liikun luonnossa, metsästän ja olen kilpa-ampuja sekä Oulun Metsästys- ja Ampumaseuran puheenjohtaja. Lähdetään rakentamaan yhdessä elinvoimainen Oulu kaikille!
“Palvelut kuntoon – ihmiset etusijalle!”
Palvelut kuntoon – järkevä kehittäminen, ei palveluiden alasajoa. Potilasturvallisuus ja mielenterveys edellä. Hoitohenkilöstön arvostus – resurssit kuntoon, jotta tekijät jaksavat ja pysyvät alalla. Säästöjen uudelleenarviointi – raha sinne, missä se oikeasti tarvitaan.
Pelastustoimi on alueemme elintärkeä osa, ja sen resurssit on turvattava niin, että se pystyy vastaamaan kaikkiin hätätilanteisiin tehokkaasti ja nopeasti. Vahva pelastustoimi suojelee asukkaita ja varmistaa, että yhteisö pysyy turvassa niin arjessa kuin kriiseissä. Tällä hetkellä pelastustoimen toiminta on monilla alueilla haasteiden alla, erityisesti Pohjois-Pohjanmaan laajuuden vuoksi. Keskittämisajatus ei toimi tässä ympäristössä, ja alueellisten erityispiirteiden huomioon ottaminen on keskeistä. Pelastustoimen organisaation johtamista tulee tarkastella ja kehittää, jotta se pystyy toimimaan tehokkaasti koko alueella. Tärkeintä on varmistaa, että apu on saatavilla nopeasti ja tehokkaasti kaikkialla hyvinvointialueella. Hätätilanteissa ajan kuluminen voi olla elintärkeää, ja siksi pelastustoimen resursseja on jaettava tasaisesti koko alueelle. Yhteistyö muiden viranomaisten ja alueen organisaatioiden kanssa on erityisen tärkeää, jotta alueen turvallisuus voidaan varmistaa kaikissa olosuhteissa. Varmistamalla, että pelastustoimi on riittävästi resursoitu ja että eri alueilla on tarvittavat toimenpiteet nopean avun saamiseksi, voimme taata kaikille asukkaille turvallisen ympäristön.
Hyvinvointialueen työntekijöiden hyvinvointi ja arvostus ovat ensisijaisen tärkeitä, jotta alueen palvelut voidaan tarjota laadukkaasti ja tehokkaasti. Työntekijöiden täytyy voida hyvin ja jaksaa, jotta he voivat hoitaa potilaita ja asiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla. Meidän tulee varmistaa, että alueella on työntekijöille riittävästi resursseja, tukea ja koulutusta. Hyvinvointialueen työntekijöiden arvostus ilmenee käytännön asioissa: työolosuhteet, työaikajärjestelyt ja palkkaus tulee olla oikeudenmukaisia, jotta henkilöstö voi sitoutua työpaikkaansa pitkällä aikavälillä. Tämä koskee erityisesti terveydenhuollon, pelastustoimen ja muun sosiaalipalveluhenkilöstön työoloja, sillä heidän tehtävänsä ovat fyysisesti ja henkisesti vaativia. Meidän tulee huolehtia siitä, että työympäristöt ovat turvallisia ja että työntekijöillä on riittävästi aikaa ja tukea tehtävissään. Arvostus ei ole vain sanallista kiitosta, vaan se ilmenee käytännön tukena työntekijöiden arjessa. Hyvinvoinnin tukeminen ja työntekijöiden jaksaminen eivät ole vain etuja työntekijöille, vaan koko yhteisölle. Hyvinvoivat ja motivoituneet työntekijät voivat tarjota parempaa hoitoa ja tukea asiakkaille, mikä puolestaan parantaa koko hyvinvointialueen toimivuutta ja potilasturvallisuutta. Työntekijöiden hyvinvointiin panostaminen on investointi alueen pitkän aikavälin kehitykseen ja elinvoimaan.
Mielenterveysongelmat ovat kasvava haaste, ja niiden merkitys korostuu entisestään, kun yhteiskunnan paineet kasvavat. Mielenterveyspalvelut ovat avainasemassa, mutta nykyisin niiden saatavuus on paikoin riittämätön. Mielenterveyspalveluiden ja sosiaalipalvelujen nopean avunsaannin parantaminen on ratkaisevaa, jotta jokainen voi saada apua silloin, kun sitä eniten tarvitsee. Yksi hyvin tärkeä tavoite hyvinvointialueella tulisi olla mielenterveyspalvelujen kehittäminen niin, että apu on saatavilla nopeasti ja asiantuntevasti varsinkin nuorille, mutta myös kaikille apua tarvitseville. Mielenterveyden ja - hyvinvoinnin ennaltaehkäisevää työtä tulisi tehdä myös tiiviisti koulujen sekä neuvoloiden ja sosiaalipalvelun kesken moniammatillisesti niin, että avun tarve kartoitetaan kunnolla eikä kukaan jää odottelemaan parempia päiviä yksin. Perheiden kriisitilanteiden tuen saanti on myös ensiarvoisen tärkeää. Avun hakeminen heillekkään ei saa olla liian haastavaa. Ikääntyvän väestön kasvun myötä on tärkeää huolehtia myös ikääntyneiden hyvinvoinnista. Heille suunnattujen palvelujen ja hoitopaikkojen määrä ja laatu eivät aina riitä vastaamaan kasvaviin tarpeisiin. Meidän on varmistettava, että ikääntyneillä on pääsy laadukkaaseen hoitoon ja tukeen. Ikääntyneille asukkaille tulee tarjota riittävästi tukea niin kotona asumiseen kuin laitospalveluihin. On myös huolehdittava siitä, että ikääntyneiden hoito on turvallista, laadukasta ja kohdennettua heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa.
Aluevaaleissa äänestetään terveydenhuollon, pelastustoimen ja sosiaalipalveluiden tulevaisuudesta. Nämä ovat palveluita, jotka koskettavat jokaista meistä. Haluan olla varmistamassa, että päätöksenteko on järkevää, palvelut turvataan ja työntekijöitä arvostetaan. Työurallani olen toiminut terveydenhuollon, järjestötyön, yrityskehityksen ja koulutuksen parissa. Olen työskennellyt Peruspalvelukuntayhtymä Kalliossa lääketyöntekijänä ja lääketeknikkona, vastaten lääkelogistiikasta, varastonhallinnasta sekä tilausten koordinoinnista. Lisäksi olen ollut mukana toiminnanohjauksen ja laatutyön kehittämisessä, mikä on antanut minulle kokemusta siitä, miten terveydenhuollon arki toimii – ja mitä siinä kannattaisi parantaa. Olen lähtöisin Nivalasta ja Oululaistunut vuonna 2017. Osa sukujuuristani on Oulusta ja paikka tuttu lapsuudesta asti. Olen kehittäjä ja käytännönläheinen tekijä, jolla on monipuolinen työkokemus niin yksityiseltä kuin julkiselta sektorilta. Vapaa-ajallani liikun luonnossa, metsästän ja kilpailen ampumaurheilussa. Olen valmentaja, yhdistysaktiivi ja tekijä, joka uskaltaa sanoa asiat suoraan ja viedä ne myös käytäntöön. Tule mukaan rakentamaan reilumpaa ja toimivampaa hyvinvointialuetta – palveluiden on oltava ihmisiä varten, ei toisinpäin!
