-
“Teot puhuvat − Sinun äänesi ratkaisee”
57-vuotias ensimmäisen kauden kaupunginvaltuutettu. Kaupunkiympäristölautakunnan puheenjohtaja. Maakuntavaltuuston jäsen. Tieturvallisuuslautakunnan jäsen. Heinolan Perussuomalaiset ry sihteeri. Pyrin päätöksiä tehdessäni ajamaan kaupunkilaisten etua parhaani mukaan.
Tyytyväinen työntekijä ei vaihda työnantajaa tai toimialaa, eikä päädy kouluttautumaan uuteen ammattiin. Henkilöstön työhyvinvointi, työterveyshuolto ja jatkuva kouluttaminen ovat tärkeitä keinoja työssä viihtymisen ja jaksamisen vahvistamiseksi Samoin mahdollisuus kehittyä työssään sekä kehittää omaa toimenkuvaa ovat tärkeitä mielenkiinnon, asenteen ja tekemisen meiningin säilyttämiseksi. Henkilöstön kehityskeskusteluita on ohjattava kohti aitoa vuoropuhelua, jossa työntekijän toiveet, tarpeet ja havainnot työpaikan ongelmakohdista on huomioitava nykyistä paremmin.
Oppisopimuksilla yhteistyötä yritysten kanssa. Oppisopimuskoulutus ja yhteistyö paikallisten yritysten kanssa tarjoavat erinomaisia mahdollisuuksia opiskelijoille. Tällaiset mallit auttavat nuoria siirtymään sujuvammin työelämään ja kehittämään käytännön taitoja, jotka ovat tärkeitä tulevaisuuden työmarkkinoilla. Ammattikoulutus koostuu jo nyt pitkälti käytännön harjoittelusta työpaikoilla. Tässäkin korostuu yrittäjyyden edistämisen merkitys – virkeä yritystoiminta mahdollistaa oppisopimuspaikat, joista syntyy osaavaa työvoimaa, joista syntyy myös uusia yrittäjiä.
Jokaiselle koululaiselle on pystyttävä takaamaan turvallinen ja rauhallinen oppimisympäristö. Yhdenkään lapsen ei tulisi joutua pelkäämään koulupäivää jo etukäteen. Kiusaamiseen, väkivaltaan varasteluun tai seksuaaliseen häirintään on puututtava välittömästi, ankarasti ja päättäväisesti, eikä näitä asioita saa laiminlyödä koulun sisäisellä vaikenemisella tai näennäistoimilla. Sen, minkä oppii peruskoulussa, kantaa mukanaan läpi elämän. Meillä on liikaa esimerkkejä siitä, millaisia haavoja kiusatuksi tai eristetyksi tuleminen aiheuttaa. Vaarana ei ole pelkästään väärinkohdeltujen koululaisten kokemusten pitkäaikaiset haitat, vaan se, mitä kiusaajat ja muut väärintekijät oppivat, ja soveltavat sen jälkeen jatko-opinnoissa, työelämässä ja kodeissaan. Koulurauha on turvattava konkreettisin toimin. Pahoinpitelyä on kutsuttava pahoinpitelyksi ja tarpeen vaatiessa on tehtävä rikosilmoitus sen sijaan, että asia ratkaistaisiin koulun sisäisessä toverituomioistuimessa kuten kivakoulumenettelyllä tai hyssyteltäisiin hiljaiseksi.
Olen 57-vuotias yrittäjä, syksyllä tuli täyteen 40 vuotta Heinolassa, tulin tänne ammattikouluun 1985 sähkölinjalle. Ammattikoulussa tapasin tyttöystäväni ja lähes 40 vuoden seurustelun jälkeen menimme naimisiin noin vuosi sitten, meillä on yksi jo aikuinen tytär. Meillä on myös kaksi koiraa, joiden kanssa lenkkeily Heinolan kauniissa maisemissa on aivan huippuhienoa, menet mihin suuntaan vaan, niin muutaman minuutin päästä viimeistään olet jossain metsän keskellä, näin ei todellakaan ole joka paikassa, sitä osaa vasta sitten kunnolla arvostaa kun käy vähän etäämmällä katsomassa kuinka muualla maailmalla menee. Jotkut vähättelee Heinolaa tylynä paikkana, kutsumalla hönöläksi ja muuta loukkaavaa, se ei ensinkään mene niin, Heinola on hieno paikka ja sen ihmiset tekee sen sellaisiksi. Heinola on minulle se oma paikka, kaikki kaverit ja ystävät on täällä, työni ja kaikki siihen liittyvä on täällä, en kaipaa mihinkään muualle, olen tyytyväinen kaupunkiimme, mutta jos jotain voisin toivoa, niin lisää työpaikkoja ja lapsiperheitä, että saamme uudet koulumme todelliseen tehokäyttöön. Heinolassa on erinomaisen hyvät harrastamismahdollisuudet lajissa kuin lajissa, itsekin muutamassa yhdistyksessä aktiivisena toimijana olen saanut useita elinikäisiä ystäviä eri ikäluokista, yhdessä olemme enemmän.
