-
“Avoimmuuden ja oikeudenmukaisuuden asialla.”
Minulla on laaja työkokemus erilaisilta aloilta ja käytännön ymmärrystä siitä, mitkä asiat oikeasti toimivat. En jaksa jauhaa pelkkiä korulauseita, vaan haluan tuoda päätöksentekoon aitoa osaamista ja toimivia ratkaisuja."
Eiköhän se jo riittäisi. Paraisilla on ykköprioriteettina ollut kautta aikojen ruotsin kielen taito, ja osaaminen on ollut toisarvoista. Näinä aikoina ei ole enää varaa palkata suojatyöpaikkoihin kavereita, vaan tarvitaan oikeasti osaavia ihmisiä virkoihin. Tulos tai ulos!
Kuluneelta kaudelta hyvä esimerkki suhmuroinnista on kaukolämpölaitoksemme myyminen ulkomaisille sijoittajille. Asiaa valmisteltiin muutaman henkilön voimin puoli vuotta, ja valtuustolle kerrottiin asiasta vasta pari viikkoa ennen sopimusten allekirjoittamista. Ei annettu aikaa, eikä edes asiakirjoja, joihin olisi voinut tutustua ennen kauppoja. Olikohan tämä edes laillista?
Itse olin mukana tekemässä kunnan hankintastrategiaa, ja silloin puhuttiin siitä, että kilpailutukset pitäisi saada sellaisiksi, että mahdollisimman moni urakka jää paikallisille toimijoille. Totuus on kuitenkin tarua ihmeellisempi – virkamiehet muokkasivat kaikki kilpailutukset suosimaan isoja toimijoita, eikä paikallisilla ollut edes mahdollisuuksia tarjota ehtojen puitteissa.
