-
“Rohkeutta ajaa pirkanmaalaisten etuja. Vastuullinen ja kestävä talouspolitiikka on kaiken pohjana!”
Pirkanmaan hyvinvointialueen talous on saatava tasapainoon ilman, että hyvinvointi ja turvallisuus kärsivät. Hyvinvointiin kuulumattomia menoja on karsittava, ja varat on ohjattava sinne, missä niillä on eniten merkitystä.
Pirkanmaan hyvinvointialueella on tytäryhtiöitä ja osakkuusyhtiöitä. Osakkuusyhtiöt tarkastelun alle. Ovatko kaikki tarpeellisia alueen asukkaiden hyvinvoinnin kannalta? Jos yhtiön olemassaololle ei löydy perusteita, lakkautettava tai omistusosuus myytävä pois.
Miten vaatimus toteutetaan? Säännöllisen aikataulun mukaan liikkuvat palveluautot ovat yksi mahdollisuus.
Talous ja pirkanmaalaisten hyvinvointi kulkevat käsikädessä. Taloutta pitää vahvistaa karsimalla pois kuluerät, jotka eivät ole asukkaiden hyvinvoinnin kannalta tarpeellisia.
Ihmiset ensin – turhat kulut pois • Kohdennetaan resurssit suoraan asukkaiden hyvinvointiin ja turvallisuuteen. • Varmistetaan, että hoitoon pääsee ajoissa ja ilman tarpeetonta byrokratiaa. • Parannetaan ennaltaehkäiseviä palveluja ja henkilöstön työoloja. Vanhustenhoito kuntoon • Vanhukset eivät ole kuluerä vaan arvokas osa yhteiskuntaamme – heille kuuluu hyvä hoiva ja kunnioitus. • Panostetaan kotihoitoon, omaishoitajiin ja riittävään hoitohenkilökuntaan. Talous kuriin, turvallisuus etusijalle • Vältetään varojen väärinkäyttö ja panostetaan kriisinkestävyyteen. • Päätökset on tehtävä asukkaiden etu edellä, ei poliittisin perustein. Hyvinvointialueen tehtävä on huolehtia ihmisistä – ei ylläpitää tarpeettomia kuluja!
“Rohkeutta ajaa Tampereen ja tamperelaisten etuja – vastuullista politiikkaa!”
Tampere ja tamperelaiset ansaitsevat vastuullista, rehellistä ja kuntalaisten tarpeisiin vastaavaa politiikkaa - talouspolitiikkaa!
1) Tampere tarvitsee vastuullista taloudenpitoa. Menot on sopeutettava tuloihin ilman veronkorotuksia. • Veroja nostetaan vasta viimeisenä keinona. • Painopisteenä tehokkuus ja tarpeellisuus kaupungin menoissa. • Kaupungin varat on käytettävä vastuullisesti kaupunkilaisten hyvinvoinnin hyväksi. 2) Investointien tarkka priorisointi. Investointisuunnitelmia on tarkasteltava kriittisesti ja keskityttävä vain välttämättömiin hankkeisiin. • Vain pitkäaikaista hyötyä tuottavat investoinnit etusijalle. • Suuret ja kalliit projektit on arvioitava tarkasti ennen päätöksiä. • Velkaantumista hillittävä ja talouden kestävyys varmistettava. Avoin ja vastuullinen päätöksenteko ohjenuoraksi Tampereella. Päätöksenteon on oltava kuntalaisten etuja palvelevaa.
Huumeiden käyttöhuoneet – en kannata! Käyttöhuoneet eivät ratkaise ongelman juurisyitä. Parempia vaihtoehtoja on olemassa. • Panostetaan ennaltaehkäisyyn ja käytön aloittamattomuuden korostamiseen sekä tiedotukseen erityisesti nuorten parissa. Huumeiden käytön aloittamattomuus on vaihtoehto. • Tarjotaan tehokasta hoitoa ja kuntoutusta huumeista irti pyrkiville. Koulujen, sosiaalitoimen ja poliisin yhteistyötä lisättävä mahdollisuuksien mukaan.
Tytäryhtiötalous ei palvele kaupunkilaisten etua. Yhtiöiden toimintaa on arvioitava kriittisesti. • Selvitetään yhtiöiden tuoma lisäarvo kaupunkilaisille. • Tarpeettomat yhtiöt lakkautetaan tai yhdistetään kaupungin muihin toimintoihin. • Päätöksenteon on oltava avointa ja läpinäkyvää. Suullisilla sopimuksilla ei pidä antaa lupaa mm. uuden yhtiön tai tytäryhtiön perustamiseen. Konserniohje tarkistettava siltä osin.
1. Tavoitteena pitää olla talouden saattaminen tasapainoon ilman veronkorotuksia! Tehokas ja vastuullinen taloudenpito luo pohjaa tasapainon saavuttamiseksi ilman verotaakkoja. 2. Tytäryhtiötalous arvioitava kokonaisuudessaan! Kaupungin erillisyhtiöiden toiminta perusteelliseen tarkasteluun ja tarpeettomat yhtiöt myydään, lakkautetaan tai sulauteaan. Tampereella on saatavilla päteviä henkilöitä tytäryhtiöidensä toimitusjohtajiksi ja hallitusten jäseniksi, mutta valinnoissa on päädytty myös ulkokuntalaisiin. Tämä herättää kysymyksen heidän lojaliteetistaan suhteessa Tampereeseen ja sen asukkaiden hyvinvointiin. Valintaprosesseissa tulee huomioida paitsi osaaminen, myös henkilön ymmärrys paikallisista olosuhteista ja sitoutuminen kaupungin tavoitteisiin. Ulkokuntalaisten rekrytointi voi olla perusteltua erityisosaamisen vuoksi, mutta heidän lojaliteettinsa Tampereen hyvinvointiin on varmistettava läpinäkyvän hallintokulttuurin ja omistajaohjauksen keinoin. 3. Kaikkinainen turvallisuus etusijalle! Panostetaan rikostorjuntaan, turvallisiin liikenneratkaisuihin ja syrjäytymisen ehkäisyyn. Korulauseiden aika on ohi. 4. Huumeiden käyttöhuoneet eivät ole ratkaisu! Keskitytään nuorten, lasten parissa ennaltaehkäisyyn, valistukseen ja tehokkaaseen hoitoon. Käytön aloittamattomuus on myös vaihtoehto! 5. Avoin ja vastuullinen päätöksenteko! Tarpeen läpinäkyvät ja kaupunkilaisten etuja palvelevat päätökset.
