-
“Hyvinvoiva Soite, hyvinvoiva väestö”
Jotta hyvinvointialue pystyy tuottamaan sille kuuluvat palvelut, tarvitsee se taakseen suoraselkäistä, asukkaat huomioonottavaa ja kuuntelevaa päätöksentekijää.
Soitessa tulee päästä hoitoon hoitotakuun määrittämässä ajassa. Oma tavoitteeni on kuitenkin että hoitoon pääsisi tätäkin nopeammin sillä on koko yhteiskunnan etu että ihminen on ja pysyy terveenä.
Henkilökunnasta on pidettävä hyvää huolta. Hoitajien ja lääkärien työtaakkaa ei saa lisätä sälyttämällä heille tehtäviä jotka kuuluisi jonkun toisen ammattiryhmän vastuulle. Riittävä vapaa-aika työvuorojen välissä sekä vaikuttamismahdollisuudet omiin työvuoroihin ovat avainasemassa työssäjaksamisen kannalta.
Nuorison ja nuorten aikuisten, ja miksei kaikkien muidenkin ikäryhmien toiveita terveydenhoidon toteutumisesta tulee kuunnella. Mielenterveys- ja päihdehoitoon tulee päästä matalalla kynnyksellä nopeasti ennenkuin ongelma äityy pahemmaksi. Myös kasvavat määrät nuorten sukupuolitaudeissa ovat huolestuttavia ja laboratoriokokeisiin pääsy tulee tehdä niin matalan kynnyksen taakse kuin mahdollista. Esimerkkinä voisi olla walk-in laboratoriokokeet ilman lähetettä. Tällaista palvelua tuotetaan jo muutamassa isossa kaupungissa ja se on saanut paljon kiitoksia.
“Rehtiä politiikkaa, Kokkolalaisten hyväksi!”
Olen kuntapolitiikassa vuodesta 2012 mukana ollut, pääkaupunkiseudulta takaisin Kokkolaan muuttanut, rehti ja suorapuheinen kaveri.
Koulunkäynnin tulee olla jokaiselle turvallista ja mieluisaa. Koulunkäyntiavustajat ovat avainroolissa oppimisen tukemisessa eikä heidän määräänsä saa vähentää. Koulukiusaamista ei saa hyväksyä missään muodossa ja kiusaamiseen pitää puuttua välittömästi sen loppumiseksi.
Kokkolassa on jo pitkään ollut pula isommista perheasunnoista ja kaupungin tuleekin aktiivisesti lisätä asuntokantaa joiden painopiste keskittyy suurempiin perheasuntoihin. Kaupunkiin töihin muuttavat perheet eivät välttämättä pysty taikka halua ostaa tarpeisiinsa soveltuvaa asuntoa jolloin ainoaksi vaihtoehdoksi jää asettua vuokralle. Ilman soveltuvaa asuntoa, paikkakunnalle muutto ei kuitenkaan ole mahdollista.
Kokkolan kaupungin tulee pyrkiä pitämään kiinni työntekijöistään. Monta peräkkäistä määräaikaista työsopimusta samalle henkilölle samaan tehtävään kertoo tosiasiallisesta tarpeesta vakinaiselle työntekijälle ja tällaiset sopimukset tulee vakinaistaa työntekijän niin tahtoessaan. Vakinaisia tehtäviä täytettäessä on aina tarjottava kyseistä tehtävää ensin määräaikaisille tekijöille ennenkuin palkataan uusia työntekijöitä.
