-
“Vapaus, vastuu ja toimiva Sastamala”
Sami Vornanen on teknologiateollisuuden asiantuntija, joka toimii lähinnä Euroopan alueella. Hänellä on laaja kokemus teollisuudesta eri rooleissa ja yrittäjyydestä. Kansainvälisyys auttaa häntä näkemään asiat laajemmin. Vornanen korostaa yksilönvapautta ja vastuuta, ja haluaa keventää verotusta
Yhteiskunnan menestys perustuu toimivan talouden mahdollistamaan vapauden ja vastuun tasapainoon. Kun ihmisillä on enemmän päätäntävaltaa omista resursseistaan, syntyy luonnostaan myös vastuu yhteisöstä ja sen hyvinvoinnista. Siksi kuntavaaliohjelmani ytimessä on verotuksen merkittävä keventäminen. Ihmisten pitää saada itse päättää, mihin rahansa käyttävät, sen sijaan että valtio tai kunta määrää heidän puolestaan. Tämä ei tarkoita yhteiskunnan hylkäämistä, vaan päinvastoin – kun ihmisille annetaan vapautta, he myös ottavat vastuuta. Yritysten merkitys yhteiskunnalle on valtava, sillä ilman yrityksiä ei ole työpaikkoja, ei palkkaa, ei vapautta eikä vastuuta. Yritystoimintaa tulee helpottaa kaikin tavoin, sillä yritykset ovat yhtä kuin taloutemme. Byrokratian purkaminen ja verotuksen keventäminen ovat keskeisiä toimia, joilla voimme tukea yrittäjyyttä ja luoda edellytykset kestävälle kasvulle ja hyvinvoinnille. Yrityksien Kasvuun Viisi Tehokasta Keinoa 1. Byrokratian vähentäminen 2. Verohelpotukset 3. Yksityiset sijoitukset ja joukkorahoitus 4. Mentorointi ja verkostoituminen 5. Koulutus ja neuvonta
1 esimies / 5000 ammattilaista vai 1 esimies / 12 työntekijää? Itseohjautuva Organisaatio – Vähemmän byrokratiaa, parempia palveluita, tyytyväisimmät työntekijät. Sastamala voisi toimia tehokkaammin ja inhimillisemmin itseohjautuvuuden periaatteilla. Buurtzorg-malli, jossa työntekijät toimivat itsenäisissä tiimeissä ilman raskasta hallintoa, on todistanut toimivuutensa kotihoidossa ja soveltuu myös muihin kunnallisiin palveluihin. Samaa periaatetta on menestyksekkäästi käytetty eri aloilla: • Buurtzorg (Hollanti, kotihoito) – Itseohjautuvat hoitajatiimit ilman väliportaan hallintoa. 3 johtajaa, 30 valmentajaa ja 15000 hoivatyön ammattilaista • Hollannin poliisi – Hajautettu päätöksenteko parantaa reagointikykyä ja tehokkuutta. • Toyota Production System (Japani, teollisuus) – Tiimit saavat itsenäisyyttä kehittää työtään. • Haier (Kiina, elektroniikka) – Yritys toimii pieninä, itseohjautuvina yksiköinä. • Spotify-malli (IT-ala) – Pienet, ketterät kehitystiimit ilman raskasta johtoa. • Morning Star (USA, elintarviketeollisuus) – Työntekijät päättävät itse työnjaostaan ilman esimiehiä. Keskeiset hyödyt: • Hajautettu päätöksenteko vähentää hallintoa ja nopeuttaa toimintaa. • Verkostomainen kunta korvaa hierarkian joustavalla yhteistyöllä. • Tehokkuus ja työtyytyväisyys paranevat, kun työntekijöillä on enemmän vapautta. • Vähemmän byrokratiaa, enemmän suoraa palvelua kuntalaisille. Itseohjautuvuus tekee Sastamalasta joustavamman, tehokkaamman ja inhimillisemmän.
Yhdistysten, kulttuurin ja urheilun tukia tulisi tarkastella uudelleen säästöjen saavuttamiseksi, jolloin säästyneet varat voidaan ohjata suoraan veronkevennyksiin. Tämä antaisi ihmisille enemmän vapautta päättää itse, miten rahansa käyttää, ja mahdollistaisi sen, että jokainen voi tukea suoraan heille tärkeitä hankkeita. Maahanmuutto tulisi järjestää kestävälle pohjalle, jossa vapaus ja vastuu kohtaavat. Kotoutuminen on maahanmuuttajan vastuulla, ja riittävien taitojen hankkimisen jälkeen hänelle annetaan vapaus tehdä töitä ja elättää perheensä sekä käyttää omat varansa haluamallaan tavalla. Työssäkävijöiden rahoja ei tulisi käyttää ylenpalttisesti maahanmuuttopolitiikan tukemiseen, vaan jokainen voi kevennetyn verotuksen myötä päättää, haluaako tukea tätä vapaaehtoisesti omilla varoillaan.
Vapaus, vastuu ja toimiva Sastamala Kaupungin menestys perustuu vapauteen ja vastuuseen. Verotuksen keventäminen ja byrokratian purkaminen antavat ihmisille enemmän mahdollisuuksia päättää omista varoistaan ja tukea yhteisöä tehokkaammin. Julkisen vallan tulee keskittyä ydintehtäviinsä eikä kilpailla yksityisten yritysten kanssa. Byrokratian ja verotuksen keventäminen edistävät yrittäjyyttä ja talouskasvua. Kunta ei saa olla esteenä, vaan mahdollistajana. Vapaampi markkinatalous ja yksityiset investoinnit luovat työpaikkoja ja vahvistavat alueen elinvoimaa. Korkea verotus passivoi ja keskittää valtaa julkiselle sektorille. Kun ihmiset saavat itse päättää varojensa käytöstä, he voivat tukea suoraan tärkeitä asioita, kuten paikallisia hankkeita ja hyväntekeväisyyttä. Tämä lisää yhteisöllisyyttä ja vähentää turhaa hallintoa. Tehokkaampi palvelumalli – Itseohjautuvat tiimit Byrokratian sijaan tarvitaan toimivia ratkaisuja, kuten Itseohjautuvien tiimien -malli, jossa resurssit ohjataan hallinnon sijaan suoraan palveluihin. Esimerkiksi kuntapalveluissa tämä tarkoittaa enemmän oikeaa tekemistä ja vähemmän paperityötä. Maahanmuuton on oltava hallittua ja hyödyttävä Suomea. Kotoutuminen on maahanmuuttajan vastuulla, ja työperäisen maahanmuuton on perustuttava sopeutumiseen ja omavaraisuuteen. Hallitsematon maahanmuutto kuormittaa taloutta ja palveluja. Sastamala tarvitsee toimivia ratkaisuja, ei raskasta hallintoa. Vapaus ja vastuu yhdessä rakentavat kestävän kunnan!
