-
“Ett ännu mer levande och trivsamt Nådendal!”
* doktorsexamen (kemiteknik), DI (träförädling) och merkonom * traditionell kristen fru och mor
Låt oss öka antalet sommarturister i Nådendal genom att marknadsföra stadens underbara egenskaper på ett alltmer spektakulärt sätt! Låt oss fundera på hur vi kan förlänga säsongen - augusti tillhör ju trots allt den bästa sommaren i vårt land och är den vanligaste semestermånaden i Centraleuropa.
Entreprenörskap måste uppmuntras – men det måste ske på ett sätt som inte undergräver boendekvaliten, t.ex. genom att placera större industriområden eller fabriker hur som helst. Nådendal måste alltid bevara sin vackra natur och tillräckligt med skog för vandring och friluftsliv.
Nådendalborna vill ta hand om skolorna och utbildningens kvalitet i Nådendal. Lärarna måste även i fortsättningen ha frihet att fokusera på undervisningen och eleverna på inlärningen. I takt med att kommunernas uppgifter och ansvar har blivit mer begränsade har utbildningen fått en allt viktigare roll i de kommunala tjänstemännens och beslutsfattarnas arbete, och det finns ingen anledning att inte ordentligt satsa på skolningen. Även arkitektur, utrymme och planlösningar har betydelse (notera t.ex. medierapporteringen om missnöjda lärare och elever i en korridorlös skola i Åbo, där elevernas koncentrationsförmåga undergrävdes av att den enda tillgång till tre andra klassrum går genom deras klassrum.)!
Jag är merkonom, DI och har en doktorsexamen i kemiteknik. Utöver det forskningsarbete som ledde fram till min avhandling har jag arbetat med kontors- och försäljningsarbete samt som lärarvikarie, senast i Mellersta Finland under en mammaledighet som engelsklärare på gymnasienivå. Som mamma till två söner och moster till flera barn brinner jag för skolbarnens välbefinnande och frågor som gäller skolan. Jag var engagerad i Nådendals kommunalpolitik i ett år från valet 2021 fram till min tillfälliga flytt. Jag var medlem i stadsfullmäktige, tekniska nämnden och stadsstyrelsen. Jag har bott i sydvästra Finland sedan 1996, med undantag för ett par år i mellersta Finland (2022–2024).
“Låt oss få grunderna på plats!”
Varje människa är värdefull! - en mor och hustru som värdesätter traditionella värderingar - en kvinna med sunt förnuft - TkD, DI och merkonom
Det är uppenbart att patienternas säkerhet och deras verkliga förståelse och behandling med respekt för deras värdighet och självbestämmande måste prioriteras inom omvårdnaden. Det är därför viktigt att personalen verkligen är kvalificerad och att varje yrkesutövare behärskar yrkesspråket på finska eller på svenska perfekt. Personalens språkkunskaper och lämplighet måste kontrolleras inte bara under utbildningen utan också när ny personal rekryteras (+ under provanställningsperioden). I dagsläget testas endast allmänna språkkunskaper, vilket inte är tillräckligt för att garantera patientsäkerheten.
Inom den offentliga sjukvården används en mängd olika informationssystem, vilket förhindrar ett smidigt utbyte av data mellan olika system (utan att patientsäkerheten äventyras). Mångfalden av informationssystem bidrar också till att alltmer av arbetstiden går åt till att hantera IT-problem. Dessutom har läkarna nu mindre tid att träffa patienter än de hade när de använde diktafoner, vilket innebär att mycket mer tid går åt till att krångla med IT-system än när de använde diktafoner och sekreterare arkiverade patientjournaler. Detta är ett slöseri med läkarnas värdefulla arbetstid.
Sannfinländarna vill locka våra egna vårdare från hela världen tillbaka till Finland. Vi tror att förbättrade arbetsvillkor kommer att hjälpa: arbetstider, flexibilitet och bonuspraxis måste utvecklas. Utvecklingen av incitamentssystem som även tar hänsyn till vårdkvalitet och patientnöjdhet även i läkarnas löner skulle kunna bidra till att lösa problemen med arbetsorganisation och kostnadseffektivitet. Naturligtvis har ledningsstilen ett stort inflytande på allt. Det krävs en ledning som kan branschen och är människoorienterad för att se till att personalen trivs och tycker om sitt arbete.
Regionvalet handlar om allas hälsa och välbefinnande. I många välfärdsområden kan man i dag höra att området har blivit mer av ett ”sjukdomsområde” och att det blir allt svårare att få tillgång till läkare. Något måste vara fel med den regionala planeringen och förvaltningen. Ingenting förändras lätt, men man måste göra sitt bästa. Vi måste ha modet att lyfta fram bristerna.
