40, Päiväkodin johtaja
Hannu Helander
Tapaa ehdokas
Keravan perussuomalaiset telttailevat Puuvalonaukiolla (Prisman edustalla) klo 11:00-13:00.
- klo -
Puuvalonaukio 2, Kerava
Hannu Helander
Tapaa ehdokas
Keravan perussuomalaiset telttailevat Puuvalonaukiolla (Prisman edustalla) klo 11:00-13:00.
- klo -
Puuvalonaukio 2, Kerava.
“Varhaiskasvatus ja koulutus. Vakaus ja turvallisuus. Työllisyys ja työnteon kannattavuus.”
Minulla on n. 20-vuoden työkokemus opettajana, lastenhoitajana ja päiväkodin johtajana, että terveydenhuollon puolella mm. vuodeosastotyössä. Olen tehnyt työtä ihmisten parissa, lapsista vanhuksiin. Päätöksissäni näkyy ihmisarvo ja ymmärrys erilaisten elämäntilanteiden tuomista tarpeista.
Esimiestyössäni minut on palkittu vuoden johtajana perusteluin mm. erityinen perehtyneisyys talousosaamiseen ja budjetointiin. Talousosaaminen on tärkeää päätösten teossa, jotta meillä on mahdollista turvata hyvinvointiyhteiskuntamme palvelut. On tarjottava lapsillemme parhaat mahdolliset puitteet kasvuun ja koulutukseen, tie työelämään ja sitä kautta yhteiskuntamme jäseniksi. On annettava arvo ja huolenpito niille, jotka ovat työnsä tehneet maamme eteen. Elinolosuhteemme on turvattava ympäristö ja luonto huomioiden. Siihen ei ole ratkaisu verojen korotukset. Ratkaisu tähän ja työttömyyteen, on työn kannattavaksi ja houkuttelevaksi tekeminen. Tuetaan työtä Suomessa ja erityisesti yrittäjyyttä paikallisesti. Maltillisella verotuksella lisäämme ostovoimaa, kulutusta, että työpaikkoja. - Asianmukaiset ja sisäilmaltaan hyvät oppimisympäristöt. - Päiväkodit ja koulut perheiden läheltä. - Koulutettu ja riittävä henkilökunta. - Tukitoimien ja palvelujen turvaaminen. - Työnteko kannattavaksi ja houkuttelevaksi. - Maltillinen verotus. - Hyvät kulkuyhteydet ja turvallinen asuinympäristö. Joitain aiempia ja nykyisiä luottamustehtäviäni. - Kaupunginvaltuutettu. - Kasvatus- ja koulutuslautakunnan vpj. - Keravan Perussuomalaisten varapuheenjohtaja ja sihteeri. - Maakuntavaltuuston varajäsen. - Joensuun lastentarhanopettajat ry. pj. - JoY lto aineyhdistyksen hallituksen pj. - Riverian koulutuskuntayhtymän hallituksen varajäsen. - OAJ P-K hallituksen varajäsen.
“Lasten ja nuorten hyvinvointi, henkilöstö ja työssäjaksaminen, asukkaiden tarpeet ja palvelut.”
Ennaltaehkäisy, varhainen tuki ja yksilöllisiin tarpeisiin vastaaminen. Eri ammattialojen asiantuntijoiden moniammatillista yhteistyötä tulee kehittää, kuten opettajien, psykologien ja sosiaalityöntekijöiden. Mielenterveyden tukeminen nuoruusiässä, jolloin identiteetti ja elämänmuutokset voivat aiheuttaa haasteita. Tukea vanhemmille auttamaan ymmärtämään lasten kehityksellisiä tarpeita. Tavoitteena on tunnistaa ongelmat mahdollisimman aikaisin, jotta niihin voidaan puuttua oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.
Nopeampi pääsy matalan kynnyksen mielenterveyspalveluihin. Riittävästi resursseja mielenterveyden tukipalveluihin kouluissa ja työelämässä. Ennaltaehkäisevän työn, kuten kriisiavun, vahvistaminen. Terveyspalvelujen saavutettavuuden parantaminen erityisesti ikäihmisille ja liikuntarajoitteisille. Digipalvelujen kehittäminen, ilman, että se syrjäyttää niitä, jotka eivät pysty käyttämään digitaalisia ratkaisuja. Lähipalveluiden säilyttäminen ja kehittäminen niin, ettei kaikkia palveluita keskitetä kauas asukkaista. Yksityisten ja kolmannen sektorin kanssa tehtävän yhteistyön kehittäminen.
Koulutus ja kehittymismahdollisuudet antavat työntekijöille asiantuntemusta ja parantaa työn mielekkyyttä, että motivaatiota. Tulee kiinnittää huomiota työntekijöiden riittävään resursointiin ja henkilöstösuunnitteluun. Työterveyshuolto ja työnantajan tarjoamat tukipalvelut, että hyvä johtaminen, tukee työilmapiiriä ja vähentää stressiä. Hyvinvoivan henkilökunnan ja potilaiden hoidon laadun välillä on selkeä yhteys. Työ voi olla henkisesti kuormittavaa, ja siksi on tärkeää tarjota psykososiaalista tukea, kuten työnohjausta, kriisityöskentelyä ja mahdollisuuksia käsitellä stressiä.
